【公務員】育休中のボーナス！実際もらった金額（体験談）

私は、育休中にボーナスをもらった経験があります。
「えっ、育休中なのにボーナスが出るの？？」
と、とても驚きました！

ただし、育休中に誰もがボーナスをもらえるわけではありません。
公務員と一般企業では、支給の有無や条件に違いがあるようです。

では、どのような場合にボーナスが支給されるのでしょうか？

今回は、地方公務員として育休中にボーナスを受け取れた私の経験と、その理由や実際の金額についてお話しします。
勤務先や育休を取る時期によって状況は異なりますが、ひとつの事例としてぜひご覧ください。

ボーナスはもらうための条件

私の務めた自治体では、ボーナス基準日(６月１日、12月１日ごろ)以前６か月以内に勤務した期間がある場合は、支給されます。

私の場合、秋ごろから育休をとったので、12月のボーナスをもらうことができました。

私は職場の事務の人に、
「ボーナスは育児休業期間分減額になる」
と説明を受けました。

下記は育休中のボーナスの減額基準です。
自治体や務めている組織によって規定があると思うので、調べてみてください。

【育児休業期間のボーナス】
◯期末手当
育児休業期間の１/２の期間に応じて支給。
◯勤勉手当
育児休業期間に応じて減額して支給。

文章で読むと、実際いくらぐらいかイメージがわきにくいですよね。
次に、具体的な金額について解説します！

私の場合ですが、参考になれば嬉しいです！

【ボーナスをもらった時の状況】
◯1学期まで働いて、出産。
◯その後育児休業。
◯その年の12月のボーナス。

さあ、減額率はいくらで、どれくらいボーナスが支給されたでしょうか。
実際にもらったボーナスの明細です！

参考になったでしょうか？
私はボーナスが育休中ももらえるとは思っていなかったので、ボーナスの明細をもらったときはとても嬉しかったです！

育休中にもらえる育児休業金について知りたい方はこちらのブログを！

育休明けのタイムスケジュールについてはこちらで紹介しています！
大変な仕事と育児の両立の参考になれば嬉しいです！